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中國(guó)人壽綜合金融部
1、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行杭州分行零售業(yè)務(wù)，中國(guó)人壽壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
2、為客戶提供全方位金融服務(wù)咨詢與建議。
3、每天負(fù)責(zé)三位以上客戶的服務(wù)與接待，方案設(shè)計(jì)與講解。
4、要求有相關(guān)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，親和力強(qiáng)。
薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提獎(jiǎng)（24%-35%） ＋級(jí)別津貼＋福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月新8000-10000。
2、公司提供：周末雙休＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋帶薪年假＋彈性工作
＋員工旅游＋補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)＋月度獎(jiǎng)勵(lì)＋季度旅游＋保險(xiǎn)福利
+終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5、公司補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
二、發(fā)展空間
1公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)好的規(guī)劃）做管理路線一—管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理 （組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）一處經(jīng)理（處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）一區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理(年薪15萬左右）、處經(jīng)理(年薪40萬左右）、區(qū)域
経理（年薪100萬以上）。
第二：做行政內(nèi)勤一一培訓(xùn)講師、早會(huì)主持人等，月薪5000左右，年終獎(jiǎng) 3萬?？梢宰雠嘤?xùn)講師、培訓(xùn)主持人、行政內(nèi)勤、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。
第三：做業(yè)務(wù)路線一一業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬左右
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員（年薪5萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上）。
注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
三、任職要求
1、本科（含）或以上學(xué)歷（35歲以下）；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放完招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏鏡的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能
力。
四、工作時(shí)間1.上班：周一至周五。2.休假：周未雙休＋國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。