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更新于 11月3日
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舉報

中信項目負責(zé)人

8000-16000元
  • 濟南歷城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
崗位職責(zé)：
  1. 全面負責(zé)中信項目的日常運營與管理，對項目的整體業(yè)績指標(biāo)負責(zé)。
  2. 團隊管理： 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)一支20人以上的催收團隊，包括團隊建設(shè)、人員調(diào)配、日常督導(dǎo)與工作安排。
  3. 目標(biāo)達成： 分解并執(zhí)行公司下達的月度、季度及年度回收任務(wù)，確保團隊業(yè)績目標(biāo)的順利完成。
  4. 培訓(xùn)與輔導(dǎo)： 負責(zé)團隊成員的催收技能、合規(guī)知識及心態(tài)建設(shè)等方面的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
  5. 績效管理： 制定并實施團隊績效考核方案，有效激勵團隊成員，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)。
  6. 溝通協(xié)調(diào)： 作為項目核心接口人，保持良好的內(nèi)外部溝通，包括與甲方（中信）的日常對接、匯報，以及公司內(nèi)部其他部門的協(xié)同合作。
  7. 問題解決： 能夠快速識別并處理項目運營中出現(xiàn)的各類疑難問題與突發(fā)狀況，確保項目穩(wěn)定、合規(guī)運行。
  8. 數(shù)據(jù)分析： 定期進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的優(yōu)化策略，持續(xù)提升項目回收效能。
任職要求：
  1. 學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷。
  2. 經(jīng)驗要求：
    • 具備催收行業(yè)多年工作經(jīng)驗，擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
    • 必須具備帶領(lǐng)中信項目催收團隊的成功經(jīng)驗，熟悉中信項目的流程與要求。
    • 擁有20人及以上團隊的帶隊管理經(jīng)驗，證明過自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
  3. 能力要求：
    • 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力： 能夠激發(fā)團隊士氣，帶領(lǐng)團隊攻堅克難，完成業(yè)績目標(biāo)。
    • 出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 善于與內(nèi)外部人員進行有效溝通，推動工作順利開展。
    • 強大的問題解決能力： 面對復(fù)雜情況能冷靜分析，果斷決策，并有效落實解決方案。
    • 具備良好的數(shù)據(jù)分析和壓力管理能力。
  4. 其他： 責(zé)任心強，抗壓能力好，具備良好的職業(yè)操守和合規(guī)意識。
我們?yōu)槟峁?br>
  • 具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇及豐厚的績效獎金。
  • 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道。
  • 專業(yè)的培訓(xùn)體系和支持團隊。
  • 良好的工作氛圍和團隊文化。

工作地點

濟南歷城區(qū)青橋科創(chuàng)大廈

職位發(fā)布者

周女士/辦公室主任

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公司Logo廣東浩傳管理服務(wù)有限公司齊河分公司
浩傳企業(yè)——全稱廣東浩傳管理服務(wù)有限公司（原佛山市浩傳管理服務(wù)有限公司，注冊于2005年6月30日，于2016年12月21日正式更名為廣東浩傳管理服務(wù)有限公司），公司營業(yè)范圍包括：銀行卡催告通知服務(wù)及受銀行委托的其他服務(wù)，金融經(jīng)濟信息咨詢等受企業(yè)委托為企業(yè)提供管理服務(wù)等。公司自1997年涉足逾期賬款清收，行業(yè)經(jīng)驗迄今超過20年。
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