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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司日常人事管理，包括招聘、入職、離職、社保公積金辦理、員工檔案維護(hù)等全流程操作。
2. 統(tǒng)籌行政事務(wù)，涵蓋食堂、辦公環(huán)境維護(hù)、日常辦公物資采購(gòu)、協(xié)助固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)管理、會(huì)議安排等。
3. 制定并完善公司績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)設(shè)定、流程優(yōu)化及結(jié)果應(yīng)用管理。
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算輔助及福利管理，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
5. 關(guān)注公司人事政策及法規(guī)的執(zhí)行，協(xié)助完善公司的人事政策，保障制度落地與更新，提高公司的人事管理水平。
6. 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-3年同崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉人事行政全流程工作，能獨(dú)立處理日常事務(wù)。
3. 具備績(jī)效考核體系搭建與管理經(jīng)驗(yàn)，了解考核工具的應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
5. 熟練使用Office辦公軟件，有20-30人規(guī)模公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司規(guī)模：30人
薪資范圍： 優(yōu)秀者可面議（免費(fèi)停車場(chǎng)、包吃住、豐富管理餐、每天水果零食飲料等下午茶、含社保、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等）
我們期待您加入團(tuán)隊(duì)，用專業(yè)能力助力公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)！