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崗位職責(zé)：
1.線上獲客戰(zhàn)略規(guī)劃
基于考研行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定中長期線上獲客戰(zhàn)略，明確核心渠道（如新媒體、付費廣告、內(nèi)容營銷等）的布局與優(yōu)先級。
主導(dǎo)用戶畫像深度分析（考研人群需求分層、轉(zhuǎn)化路徑偏好等），設(shè)計差異化獲客策略，推動從 “流量獲取” 到 “精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化” 的體系化搭建。
2.付費推廣策略制定與統(tǒng)籌
制定付費推廣整體策略（預(yù)算分配、渠道組合、投放節(jié)奏），主導(dǎo)核心渠道（搜索引擎、信息流、直播投流等）的頂層設(shè)計，而非具體執(zhí)行。
建立付費推廣效果評估體系（ROI、獲客成本、轉(zhuǎn)化周期等），定期復(fù)盤策略有效性，推動團隊優(yōu)化方向，確保投入產(chǎn)出比達標(biāo)。
3.團隊管理與能力建設(shè)
搭建網(wǎng)絡(luò)運營團隊架構(gòu)，明確各崗位（推廣、內(nèi)容、社群等）職責(zé)與協(xié)作機制，制定團隊年度 / 季度目標(biāo)并分解落地。
聚焦團隊?wèi)?zhàn)略執(zhí)行力，通過目標(biāo)管理、流程優(yōu)化提升團隊效率；組織行業(yè)動態(tài)、專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)團隊策略思維與解決復(fù)雜問題的能力。
建立團隊考核與激勵機制，激發(fā)成員主動性，推動團隊整體業(yè)績達成。
4.跨部門戰(zhàn)略協(xié)同
對接銷售、教研、產(chǎn)品團隊，輸出用戶需求與市場反饋，推動產(chǎn)品（課程、服務(wù)）與運營策略的協(xié)同優(yōu)化。
參與公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略會議，從線上運營視角提供決策支持，確保線上策略與公司發(fā)展方向一致。
崗位要求：
1.3-5 年線上運營經(jīng)驗，其中 1 年以上團隊管理經(jīng)驗，有教育 / 考研行業(yè)線上獲客或付費推廣策略操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備強戰(zhàn)略思維，能從行業(yè)趨勢、數(shù)據(jù)中提煉核心問題，制定可落地的策略方案。
3.精通主流付費推廣渠道的底層邏輯（非具體操作），能通過策略調(diào)整實現(xiàn)成本與轉(zhuǎn)化的平衡。
4.具備優(yōu)秀的團隊管理能力，擅長目標(biāo)拆解、流程搭建及跨部門資源協(xié)調(diào)，能承受高壓下的戰(zhàn)略落地。
5.數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代，有成功降低獲客成本或提升規(guī)?；@客的案例者優(yōu)先。