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崗位職責 1、負責店鋪的運營管理；推動門店運營過程的規(guī)范化，促進門店形象的提升和統(tǒng)一，指定月，周，日的銷售指標并利用良好的行動計劃來達成； 2、負責門店銷售指標的計劃分配與達成跟進； 3、負責門店的人員管理，團隊建設； 4、負責門店人員的培訓，包括公司文化、公司規(guī)章、品牌文化、品牌貨品知識、服務流程、陳列規(guī)則等內(nèi)容，達到門店人員熟練掌握； 5、負責門店會議的組織，會議數(shù)據(jù)和匯報內(nèi)容的整理提報； 6、負責門店的銷售數(shù)據(jù)錄入與系統(tǒng)的一致性，月度與商場對賬單的一致性； 7、負責店鋪貨品財物安全，盤點對賬、賬實相符； 8、負責門店團隊成員的晉升培養(yǎng)； 9、負責門店的明訪暗訪的成績達成； 10、負責店鋪的活動組織安排。 崗位要求 1、 33歲以下，形象氣質(zhì)佳，口才好，思維敏捷，具備執(zhí)行力、溝通力，熱愛運動； 2、 熟練使用辦公軟件，具備零售行業(yè)銷售指導、培訓的能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力； 3、 具備較強的團隊意識、服務意識、團隊協(xié)作精神和團隊管理能力，具備較強的溝通能力、敬業(yè)精神； 4、大專以上學歷，3年以上獨立帶店工作經(jīng)驗；有服裝零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。