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崗位職責及任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，年齡28-40歲；
2、5年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗，2年以上渠道管理經(jīng)驗，有豐富的渠道資源（中介、企業(yè)、線上平臺等），熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)渠道市場；
3、精通房地產(chǎn)渠道拓展與管理策略，熟悉各類渠道（中介分銷、企業(yè)團購、線上平臺、異業(yè)合作等）的運作模式；
4、具備渠道資源整合、商務(wù)談判與合作政策制定能力；
5、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，能評估渠道效果并優(yōu)化策略；
6、具備良好的市場敏感度，能快速捕捉渠道機會；
7、備較強的資源整合與商務(wù)拓展能力，能開拓優(yōu)質(zhì)渠道資源；
8、優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)與目標執(zhí)行能力；
9、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強；
10、創(chuàng)新意識強，能探索新型渠道模式；
11、誠信可靠，職業(yè)素養(yǎng)良好。
12、制定渠道拓展戰(zhàn)略與計劃，明確重點渠道方向（中介、企業(yè)、線上等）;
13、帶領(lǐng)團隊開展渠道拓展，建立并維護與合作方的長期穩(wěn)定關(guān)系；
14、跟蹤渠道帶客效果，分析轉(zhuǎn)化率、客戶質(zhì)量等數(shù)據(jù)，優(yōu)化渠道策略與合作政策；
15、制定并執(zhí)行渠道激勵政策（如分銷傭金、合作獎勵），吸引優(yōu)質(zhì)渠道資源；組織渠道團隊培訓(xùn)，提升商務(wù)談判與資源整合能力；