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崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)全流程招聘執(zhí)行：獨(dú)立負(fù)責(zé)從職位需求分析、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約協(xié)調(diào)、候選人評(píng)估與溝通、薪資談判直至正式入職安排的全流程招聘工作，確保高效推進(jìn)與閉環(huán)管理。
2.招聘渠道策略與拓展：有效維護(hù)并持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)人才。
3.人才庫建設(shè)與運(yùn)營：系統(tǒng)化建立并維護(hù)化工及相關(guān)領(lǐng)域的高潛人才庫，進(jìn)行定期盤活與互動(dòng)，為長期招聘需求提供儲(chǔ)備支持。
4.跨部門協(xié)同： 與用人部門保持密切溝通，深入理解其業(yè)務(wù)需求及人才畫像，提供專業(yè)招聘建議，確保人才匹配度。
任職資格：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2年及以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，擁有化工、材料、能源或相關(guān)制造行業(yè)招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.核心能力：目標(biāo)導(dǎo)向與執(zhí)行力： 結(jié)果意識(shí)強(qiáng)，能承受招聘壓力，具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力與執(zhí)行力，確保招聘目標(biāo)達(dá)成。