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更新于 8月28日

國企單位食品安全員

3000-5000元
  • 濟南長清區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

職業(yè)健康安全管理體系食品安全管理體系安全員資格證安全管理證書餐飲服務(wù)
職位描述

1.協(xié)助搭建并完善公司安全生產(chǎn)管理體系并指導體系有效運作。參與擬定公司年度安全生產(chǎn)管理計劃和目標,組織簽訂年度安全生產(chǎn)目標責任書,參與完善安全生產(chǎn)主體責任清單。擬定公司年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃。

2.參與公司應(yīng)急預案編制、修訂、培訓及應(yīng)急演練。組織公司層面的應(yīng)急管理培訓。

3.協(xié)助擬定公司年度安全生產(chǎn)文化建設(shè)方案或計劃。

4.協(xié)助公司生產(chǎn)安全事故及突發(fā)事件應(yīng)急處置、事故調(diào)查處理等工作。

5.協(xié)助組織召開公司安全生產(chǎn)委員會會議、安全總監(jiān)會議等。

6.協(xié)助制定安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、環(huán)保和職業(yè)健康等相關(guān)管理制度,并提出建議或意見。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格

1.年齡:35歲以下,性別不限。具備2年以上工貿(mào)行業(yè)相關(guān)安全管理工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)風險辨識、隱患排查、應(yīng)急處理等流程。

2.有獨立組織安全培訓,演練的實操經(jīng)歷,能制定并落實安全管理制度、操作規(guī)程。

3.參與過企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)安全管理體系運行維護工作者優(yōu)先。

4.持有注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

工作地點

濟南長清區(qū)山東圣翰財貿(mào)職業(yè)學院圣翰財貿(mào)職業(yè)學院附近

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
山東乾錦人力資源集團有限公司
山東乾錦人力資源集團有限公司(以下簡稱公司)成立于2018年5月,注冊資本為1000萬元,是具有獨立法人資格的有限責任公司。公司總部辦公地點位于美麗的泉城:山東濟南,詳細地址為中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)舜華路359號三慶世紀財富中心。公司實行獨立核算、自負盈虧的企業(yè)管理機制,是社會化、專業(yè)化、綜合性較強的人力資源管理公司。公司是集人事代理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、后勤服務(wù)外包、物業(yè)管理等一體服務(wù)管理的企業(yè)。公司成立以來,我們肩負著全心全意為客戶服務(wù)的迫切希望,帶著這種執(zhí)著和信念走向這個行業(yè)。公司自注冊,就從公司的規(guī)范、專業(yè)、發(fā)展等方面作了全面的策劃,并確定了“全心服務(wù),在細微之處見精神;追求卓越,贏萬人口碑創(chuàng)品牌”的公司理念。公司理念體現(xiàn)了這個年輕公司,既朝氣蓬勃、勇于創(chuàng)新,又腳踏實地以服務(wù)為本的精神。通過建立嚴格的規(guī)章制度,強化管理,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,以增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和市場競爭力,使公司成為有相當實力,積極開拓發(fā)展的專業(yè)物業(yè)人力資源管理公司。并對自己的管理水平、服務(wù)質(zhì)量提出高標準、高起點的要求:嚴謹、務(wù)實、高效、進步。讓公司與時俱進、開拓創(chuàng)新、恪盡職守、不斷進??!公司本著“優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)生活”的服務(wù)宗旨,堅持“以人為本”的管理理念,以誠信為立業(yè)之本、發(fā)展之基,寓嚴格管理于熱情服務(wù)之中。公司在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,堅持把誠信經(jīng)營做為公司發(fā)展的基礎(chǔ),確立了“敬業(yè)奉獻、和諧高效、以誠求成”的企業(yè)精神和“厚德勤業(yè)、秉承人本、善思篤行、追求卓越”的企業(yè)宗旨,使各項工作全面提升,經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益穩(wěn)步提高。在經(jīng)營發(fā)展中,首先建立和完善了一套良好的誠信經(jīng)營機制,將誠信經(jīng)營列入重要工作日程,作為考核各基層單位經(jīng)營業(yè)績的否決性指標,用機制保證經(jīng)濟工作與誠信建設(shè)同步進行。其次是建立了誠信經(jīng)營工作領(lǐng)導目標責任制,成立了由主要領(lǐng)導任組長的工作領(lǐng)導小組,明確工作機構(gòu)和工作制度,從而形成了“一把手”負總責、分管領(lǐng)導具體負責、職能部門負專責、各負其責的領(lǐng)導機制。在實際工作中,公司堅持依法管理,制度公開,宣傳法律法規(guī)。我們本著“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新”的經(jīng)營宗旨,以“合作共贏”的企業(yè)精神,實行二十四小時管理服務(wù),以提高企業(yè)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),以服務(wù)促管理,以服務(wù)促效益,以服務(wù)推動誠信經(jīng)營,從而使其不斷保值增值的同時,充分滿足客戶的各種服務(wù)需求,精心打造特色人力資源管理品牌。
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