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【崗位職責】 1、備課磨課：鉆研、打磨好每一節(jié)課，為呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的課堂做好充分準備； 2、代課授課：在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的效果； 3、教學工作：高質(zhì)量完成教學任務，教研交流，教學研究，集中過課，定期參加教學培訓，提升專業(yè)水平； 4、關(guān)愛學生：注重身心健康成長，幫助學生樹立健康積極的學習心態(tài)和良好的學習習慣； 5、課后溝通：及時有效地與家長溝通，反饋學生的學習情況，并給予針對性的建議。 【任職資格】 1、持教師資格證，本科及以上學歷，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛教育事業(yè)，立志成為一名優(yōu)秀的人民教師； 2、教學經(jīng)驗豐富，優(yōu)先高中畢業(yè)班帶課經(jīng)驗，有較強的授課能力，具有扎實的學科知識，擅于總結(jié)歸納考點重點； 3、善于溝通和表達，喜歡激情滿滿的課堂，有教師范兒，富有親和力、能迅速與孩子打成一片、責任心、有師德； 4、有較強的團隊意識和責任意識，有一定的抗壓能力，能力優(yōu)秀者可放寬要求。 【福利待遇】 1、領(lǐng)域內(nèi)頭部教培平臺，良好的品牌美譽度，生源豐富體量大，課時有保障； 2、教研能力出眾，教學質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，經(jīng)驗豐富者直接帶課，人性化管理，校區(qū)氛圍融洽； 3、提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公平的晉升機制，教師-學科帶頭人-教學主管-教學總監(jiān)-副校長-執(zhí)行校長； 4、具有競爭力的薪酬，薪資：底薪+課時費+校區(qū)獎金+績效獎金（根據(jù)能力試用期保底薪資）。普通教師年薪不低于12W+，優(yōu)秀教師年薪不低于18w+，能者多得； 5、完善的入職培訓+在職培訓機制，定期舉行教研培訓、咨詢培訓、精英綜合能力提成、教育前端資源培訓等，大平臺機會廣提升快； 6、集團及校區(qū)活動豐富多彩，趣味運動會，登山，籃球，羽毛球，書法，速算等活動。 7、入職購買五險，周中行政班，周末排班（最晚八點半）周休周一二，超長帶薪年假12天，帶薪國內(nèi)外團隊旅游。