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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理前后端團(tuán)隊(duì)，制定目標(biāo)與分工，完善考核與人才培養(yǎng)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)效能。
2、深入分析美團(tuán)、抖音、小紅書、快手等平臺的算法規(guī)則與運(yùn)營玩法，制定符合心理服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)的獲客策略。
跟蹤市場與競品動態(tài)，敏銳捕捉用戶需求變化，持續(xù)優(yōu)化獲客方向，保障渠道競爭力。
3、負(fù)責(zé)前端團(tuán)隊(duì)的內(nèi)容創(chuàng)作、活動策劃、用戶引流及數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑，控制獲客成本。
帶領(lǐng)后端銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃與考核機(jī)制，推動業(yè)績持續(xù)增長。
4、賦能團(tuán)隊(duì)，提升產(chǎn)品知識、銷售技巧與客戶服務(wù)水平，挖掘客戶需求，提升客戶滿意度。
5、定期組織復(fù)盤，分析前后端數(shù)據(jù)與業(yè)績表現(xiàn)，不斷迭代策略，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)突破。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，心理學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流平臺獲客邏輯。
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營策劃、銷售推動及數(shù)據(jù)分析能力。
市場敏感度高，抗壓能力強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神和協(xié)作意識。