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崗位描述：
1、接受公司系統(tǒng)化培訓(xùn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)快速掌握行業(yè)相關(guān)知識
2、熟悉公司業(yè)務(wù)范圍、了解部門制度與崗位的工作職責(zé)，清楚工作流程作業(yè)規(guī)范
3、完成公司對儲備主管個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)
4、按時完成個人業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)
5、為部門或者公司提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好團隊內(nèi)的輔助工作
6、通過各種途徑配合公司實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，包括不限于協(xié)助團隊業(yè)績目標(biāo)的制定，客戶的推進，數(shù)據(jù)的分析，團隊業(yè)績的跟進及團隊內(nèi)部人員的管理
7、深入理解公司文化、價值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)及各項規(guī)章制度，確保個人行為與公司保持一致
8、上級交代的其它工作事宜
任職要求：
1、年齡30歲以下，大專及以上學(xué)歷
2、專業(yè)經(jīng)驗不限（知識產(chǎn)權(quán)以及市場營銷專業(yè)優(yōu)先）
3、有較好的學(xué)習(xí)能力，良好的語言溝通和表達能力，對自己的薪資以及職業(yè)規(guī)劃有清晰的目標(biāo)，有一定的抗壓能力，有責(zé)任感
晉升空間：
儲備主管—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理
福利待遇：
無責(zé)底薪+提成+績效，月綜合薪資5000+
上班時間：8：50—11：50 1：30—5：50
五險一金，帶薪年假，十三薪，不定時團建，游戲時間，固定雙休，法定節(jié)假日，晉升機制，一對一培訓(xùn)