崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司人力資源和行政管理策略,以支持公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。
- 管理招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等人力資源全模塊工作。
- 維護(hù)和優(yōu)化公司行政管理流程,包括但不限于辦公環(huán)境、采購(gòu)管理、固定資產(chǎn)管理等。
- 確保公司政策與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的合規(guī)性,處理勞動(dòng)糾紛和員工投訴。
- 推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動(dòng),提升員工的歸屬感和滿意度。
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷,至少5年及以上全盤人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn)。
- 具備黨員身份,有國(guó)央企工作背景者優(yōu)先。
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人事政策,具有央國(guó)企制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。