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崗位職責(zé)： 1、完善招聘體系，包括人才儲(chǔ)備、核心人才引進(jìn)，保障人才池的合理流動(dòng)；統(tǒng)籌全國各門店新媒體條線招聘工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)門店人事經(jīng)理的進(jìn)行新媒體招聘工作； 2、制定新媒體條線的績(jī)效方案，監(jiān)督組織實(shí)施和考核； 3、根據(jù)績(jī)效方案（月、季度KPI），核算員工績(jī)效獎(jiǎng)金及工資，確保準(zhǔn)確及時(shí)的發(fā)放； 4、管理新媒體條線過程中各項(xiàng)人力制度的起草、推行、落地及后期調(diào)整修改； 5、負(fù)責(zé)總部的人員招聘及錄用手續(xù)審批等； 6、協(xié)助組織新媒體條線的人員培訓(xùn)，協(xié)調(diào)化解不同層級(jí)的矛盾點(diǎn)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年人事主管及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、需汽車行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)； 3、高情商，具有良好的人際關(guān)系處理能力，復(fù)雜矛盾的協(xié)調(diào)解決能力； 4、具備招聘、績(jī)效管理、薪酬核算等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、MCN機(jī)構(gòu)、新媒體行業(yè)、直播行業(yè)的傳媒公司人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 福利待遇： 集團(tuán)總部職位，富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬+免費(fèi)工作餐+免費(fèi)班車+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療+定期調(diào)薪