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2. 招募、培訓、管理和激勵團隊，確保達成銷售目標。 3. 分析市場趨勢和競爭情況，提出改進建議。 4. 協調內部各個部門，推動銷售流程和客戶關系管理工作。 任職要求： 1. 具有2年以上團隊管理經驗。 2. 具備優(yōu)秀的人員管理能力，善于激勵和帶領團隊實現目標。 3. 良好的溝通能力、協調能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程，對銷售目標和績效考核有深入的了解。