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以下是抖音電子商務(wù)對接經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職要求：
崗位職責(zé)
資源拓展與合作：負(fù)責(zé)挖掘、溝通并談判優(yōu)質(zhì)直播達(dá)人、MCN機(jī)構(gòu)等，達(dá)成合作事宜，完成招商流程及合同簽訂，根據(jù)公司品牌與產(chǎn)品線，優(yōu)選受眾一致的達(dá)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。
合作管理與維護(hù)：對合作的達(dá)人或機(jī)構(gòu)做好日常維護(hù)，及時(shí)了解其直播情況和產(chǎn)品需求，做好售后等服務(wù)的跟蹤反饋，及時(shí)解決合作期間的各類問題。
銷售與數(shù)據(jù)管理：跟進(jìn)達(dá)人合作數(shù)據(jù)，根據(jù)品牌和商品的客群畫像，持續(xù)優(yōu)化對接合作流程，提高工作效率，增長銷售，并對產(chǎn)出ROI負(fù)責(zé)；監(jiān)測、搜集、整理和分析渠道的運(yùn)營數(shù)據(jù)和信息，及時(shí)優(yōu)化。
市場分析與策略制定：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解達(dá)人直播生態(tài)，提出產(chǎn)品及達(dá)人合作改進(jìn)方案；研究直播市場C端用戶與主播的需求、市場變化趨勢，采集及分析市場數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。
內(nèi)容策劃與推廣：參與合作商戶內(nèi)容策劃及櫥窗產(chǎn)品規(guī)劃；根據(jù)公司產(chǎn)品和策略制定推廣計(jì)劃及方案，通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化推廣效果。
任職要求
教育背景：大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉抖音、快手等平臺運(yùn)營規(guī)則及相應(yīng)供應(yīng)鏈流程，有電商直播行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能：熟悉抖音電商規(guī)則和網(wǎng)紅直播帶貨模式；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)變化作出策略調(diào)整。
溝通與協(xié)作能力：具備優(yōu)秀的人際交往和商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和抗壓能力；良好的跨部門溝通和協(xié)作能力，善于調(diào)動各項(xiàng)資源。
其他素質(zhì)：做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；有較強(qiáng)的總結(jié)和目標(biāo)導(dǎo)向思維，注重?cái)?shù)據(jù)思維