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更新于 5月15日

監(jiān)理工程師(水利監(jiān)理工程師、水保監(jiān)理工程師)

5000-10000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招4人

職位描述

注冊監(jiān)理工程師(水利工程)水利工程注冊監(jiān)理工程師(水土保持)電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
需有水利部監(jiān)理工程師證書,無證書,無水利、水保監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗勿投簡歷! (1)50周歲以下,身體健康,有吃苦精神,工作責(zé)任心強,服從安排,能夠適應(yīng)長期駐項目現(xiàn)場的工作環(huán)境; (2)本科及以上學(xué)歷,水土保持、水利水電建筑工程、水利工程、工程測量、機電設(shè)備等相關(guān)專業(yè); (3)持有中國水利工程協(xié)會頒發(fā)的監(jiān)理工程師資格證書(水土保持、水工建筑、機電及金屬機構(gòu)設(shè)備制造專業(yè))或水利部頒發(fā)的監(jiān)理工程師證書(水利工程專業(yè))并可將證書變更轉(zhuǎn)入或注冊至我公司; (4)具有3年以上水土保持監(jiān)理、水利工程施工或監(jiān)理工作經(jīng)驗,熟悉國家、行業(yè)政策,掌握行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),熟悉監(jiān)理工作流程,能夠承擔(dān)監(jiān)理工程師職責(zé),獨立開展監(jiān)理工作; (5)熟練操作電腦及常用辦公軟件,有較好的語言、文字表達能力,具備良好的團隊合作精神及協(xié)調(diào)溝通能力。
職位福利:五險一金、交通補助、外業(yè)補助、績效獎金、餐補、通訊補助、全勤獎、帶薪年假

工作地點

西安未央?yún)^(qū)水利部黃委會黃河上中游管理局

職位發(fā)布者

禹鐘/人力資源部主任

立即溝通
西安黃河工程建設(shè)咨詢有限公司
西安黃河工程建設(shè)咨詢有限公司成立于1999年,是水利部黃委會黃河上中游管理局直屬企業(yè),為國有獨資企業(yè)。公司位于西安市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳城三路200號。業(yè)務(wù)范圍為水利水電工程、水土保持工程、環(huán)境工程等監(jiān)理及技術(shù)咨詢服務(wù)??偣驹O(shè)綜合事業(yè)部、工程監(jiān)理部、工程咨詢部、人力資源部、市場發(fā)展部、規(guī)劃設(shè)計部、工程管理部、招標(biāo)代理部等部門。目前,公司擁有水利工程施工監(jiān)理甲級資質(zhì)、水土保持工程施工監(jiān)理甲級資質(zhì)、水利工程建設(shè)環(huán)境監(jiān)理資質(zhì)、生產(chǎn)建設(shè)項目水土保持監(jiān)測、水土保持方案編制水平評價證書。 2002年通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,2014年通過了ISO14001:2004環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司作為全國首家取得水土保持監(jiān)理甲級資質(zhì)的企業(yè),業(yè)務(wù)從水土保持生態(tài)工程建設(shè)監(jiān)理起步,逐步拓展到國家能源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點項目的水土保持監(jiān)理、監(jiān)測、方案編制、驗收評估、工程設(shè)計等多個領(lǐng)域,業(yè)務(wù)范圍遍及全國20多個省(區(qū))。我們始終把加強工程建設(shè)管理,確保工程質(zhì)量放在首位,推行嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度,保證公司承擔(dān)的項目,在技術(shù)力量、設(shè)備配置和現(xiàn)場作業(yè)上滿足工作要求,工程質(zhì)量達到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),使公司成為對社會、對行業(yè)、對業(yè)主高度負(fù)責(zé)的企業(yè)。水利部、黃河水利委員會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對公司的工作給予充分肯定和高度評價,認(rèn)為不僅開創(chuàng)了水土保持工程監(jiān)理的先河,為全國水土保持工程建設(shè)“三項制度”改革提供了經(jīng)驗,也使公司成為全國水土保持工程建設(shè)的一支中堅力量。同時,我們也因出色的業(yè)績多次受到水利部、黃河水利委員會、黃河上中游管理局及地方各級政府水行政主管部門、業(yè)主或項目法人的表彰獎勵。我們秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、人文、和諧”的企業(yè)理念,以“講公平、講貢獻、講寬容、講和諧”的企業(yè)文化感召人,以“吃苦耐勞、誠信經(jīng)營”的傳統(tǒng)文化教育人,以“一榮俱榮、一損俱損”的團隊文化凝聚人,堅持個人與企業(yè)和諧發(fā)展共同進步。“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”重視人才的用人理念為公司營造了互相尊重、和諧發(fā)展的企業(yè)文化氛圍。公司人性化管理和良好的工作環(huán)境為每位員工提供了廣闊的發(fā)展平臺,讓您可以施展才華、實現(xiàn)夢想。感謝您的關(guān)注、期待您的加入!
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