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崗位職責：
- 負責制定招聘策略，實施招聘計劃，滿足公司人才需求
- 管理和維護招聘渠道，確保招聘信息的有效發(fā)布和更新
- 進行簡歷篩選和候選人初步溝通，安排面試，跟進面試流程
- 提供招聘分析報告，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率
- 完成領導安排的其他工作
崗位要求：
- 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷
- 2年以上招聘相關工作經(jīng)驗
- 熟悉招聘流程和各種招聘渠道
- 良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神
- 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力