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更新于 4月14日
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資深財務(wù)總監(jiān)

1.8-2.5萬
  • 溫州龍灣區(qū)
  • 蒲州
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

財務(wù)分析風(fēng)險控制稅務(wù)管理高新技術(shù)企業(yè)會計高級職稱財務(wù)/審計/稅務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
福利待遇：1.8-2.5萬/月
年齡：25-40歲以下
(一)在公司導(dǎo)下，總管公司會計、報表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。 (二)組織協(xié)調(diào)企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。 (三)負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。 (四)建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會計核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。 (五)建立企業(yè)內(nèi)部會計、審計和內(nèi)控制度，完善財務(wù)治理、公司財務(wù)控制和會計機(jī)構(gòu)，對會計人員實(shí)施有效管理。 (六)負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理(管理者收購、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整)等。 (七)會同各部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 (八)監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律和公司決議 (九)負(fù)責(zé)與政府財稅部門聯(lián)系，落實(shí)財稅政策。
(十)完成交辦的其它工作。
1、 溝通協(xié)調(diào)能力：作為財務(wù)總監(jiān)，不僅要將團(tuán)隊內(nèi)部溝通好，還要將公司外部人員溝通協(xié)調(diào)好。 面對不同的人，要有良好的變通能力，公司內(nèi)部的保持良好的關(guān)系，會使公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，員工工作效率更高，良好的人際溝通能力，使得各利益公司之間協(xié)調(diào)發(fā)展。 2、 分析和控制風(fēng)險的能力：財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備對風(fēng)險的分析、評估和把控能力，營商環(huán)境變化，不確定的風(fēng)險隨處存在，對企業(yè)的產(chǎn)品發(fā)展、金融政策要有分析判斷的能力，面對企業(yè)的戰(zhàn)略風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等，要有風(fēng)險把控的能力，對風(fēng)險進(jìn)行評估，檢查，若風(fēng)險發(fā)生，也能夠沉著冷靜地從中分析出原因，并找出解決措施，并加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險管控。 3、 戰(zhàn)略思維能力：財務(wù)總監(jiān)應(yīng)站在企業(yè)發(fā)展的角度來看待公司的發(fā)展，能夠根據(jù)公司的反戰(zhàn)戰(zhàn)略，制定公司全年的財務(wù)計劃，能夠協(xié)助上級審查重大的財務(wù)決策。 4、 人才使用與管理能力：讓整個財務(wù)團(tuán)隊的人員都在適合自己的崗位上發(fā)揮自己所擅長的能力和優(yōu)勢，為員工爭取更好的利益，使整個團(tuán)隊工作氛圍更和諧，工作效率更加高效。

工作地點(diǎn)

溫州龍灣區(qū)蒲州街道

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 溫州龍灣區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

胡女士/人事主管

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公司Logo溫州拓鑫人力資源有限公司
在人力資源行業(yè)的廣闊版圖中，溫州拓鑫人力資源有限公司秉持著“讓企業(yè)無用工之難，讓打工人有心儀之工作”的核心理念，砥礪前行，致力于打造一個企業(yè)與人才高效對接、和諧共生的理想職場生態(tài)。這一理念不僅是我們開展業(yè)務(wù)的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，更是貫穿公司上下的靈魂，引領(lǐng)著我們的價值觀、使命與愿景。
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