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綜合管理部部長/辦公室主任

7000-10000元
  • 常德武陵區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力經(jīng)驗大型活動組織經(jīng)驗50人以上團隊人力資源服務(wù)
    崗位要求：

    一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè)

    根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定綜合管理部年度工作計劃，確保部門目標與公司整體目標一致。

    二、組織制定和完善公司內(nèi)部管理制度、流程，保障管理體系的高效運行。

    三、人力資源管理

    負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、晉升等管理工作，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

    制定人力資源規(guī)劃，滿足公司發(fā)展需求。

    四、行政與后勤管理

    組織日常行政事務(wù)，如文件收發(fā)、會議安排、辦公用品管理等。

    負責(zé)后勤保障工作，包括辦公環(huán)境維護、食堂管理、網(wǎng)絡(luò)運營等。

    五、團隊建設(shè)與管理

    帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。

    關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和晉升機會。

    六、其他工作

    完成上級交辦的臨時任務(wù)，支持公司整體運營

    任職資格:

    1.40歲以下，本科及以上以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

    2. 具備制藥企業(yè)3年以上部門負責(zé)人管理經(jīng)歷；
    3.豐富的人力資源管理項目推行經(jīng)驗，
    4.一直從事人力資源工作，熟悉人力資源六大模塊；
    5.有一定社會基礎(chǔ)，具備與政府各職能部門的溝通能力
    6、品行端正、性格開朗，有較強溝通協(xié)調(diào)能力，
    7、有較強的電腦操作水平。

工作地點

常德武陵區(qū)雙創(chuàng)大廈601

職位發(fā)布者

楊女士/人事

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