崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開(kāi)展崗位招聘、員工管理、人才市場(chǎng)調(diào)研、人才選拔及儲(chǔ)備等人事管理工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開(kāi)展行政事務(wù)管理;3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司人力成本及人均效能管控;
4、負(fù)責(zé)每月社保及公積金人員新增或減少、核定及費(fèi)用繳納;5、負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效評(píng)定組織及核算工作,每月考勤核對(duì)公示、薪酬核算、個(gè)稅核算、工資發(fā)放等相關(guān)工作;
6、協(xié)助上級(jí)編寫(xiě)完善公司所有制度。
7、能夠獨(dú)立完成醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目的標(biāo)書(shū)制作;
8、督促項(xiàng)目經(jīng)理完成每個(gè)項(xiàng)目的招投標(biāo)實(shí)現(xiàn)順利投標(biāo);
9、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)心,能夠獨(dú)立對(duì)標(biāo)書(shū)進(jìn)行自審、復(fù)審、交審、終審,防止被廢標(biāo)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或持有人力資源管理師證書(shū);
2、1年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握人才招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工作和手段,擁有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;
4、能夠用流程管理方法對(duì)部門(mén)、公司進(jìn)行管理優(yōu)先;
5、5個(gè)以上醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目招投標(biāo)標(biāo)書(shū)制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、具備很強(qiáng)的時(shí)間風(fēng)控管理能力和提前預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)的能力、能夠根據(jù)投標(biāo)時(shí)間節(jié)點(diǎn)倒排標(biāo)書(shū)制作的時(shí)間風(fēng)控責(zé)任表優(yōu)先;
7、精通PS等軟件操作優(yōu)先;
8、有行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
9、具備超強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心、耐心優(yōu)先。