崗位職責(zé):
人事行政部管理工作,主管人事人力資源規(guī)劃、招聘配置、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系6大板塊以及行政內(nèi)務(wù)工作。
一、人事工作
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4.做好市場(chǎng)薪酬調(diào)研,負(fù)責(zé)擬制、落地公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
5.制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
6.入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工關(guān)系的統(tǒng)籌執(zhí)行工作,勞動(dòng)糾紛處理,減低用工風(fēng)險(xiǎn);
7.人事紙質(zhì)檔案管理保管工作以及電子人事檔案的及時(shí)更新;
8.員工意外險(xiǎn)的購(gòu)買,每月制作社保公積金增減員表格并發(fā)給財(cái)務(wù)部。
二、行政工作
1.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、員工活動(dòng)安排等;
2.行政辦公用品以及設(shè)備管理(購(gòu)買、維修、保管等);
3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件;
4.行政后勤保障、安全生產(chǎn)工作之落實(shí)執(zhí)行;
5.統(tǒng)籌執(zhí)行項(xiàng)目資質(zhì)申、政策補(bǔ)貼申辦工作;
6.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用復(fù)核、印章保管工作;
7.協(xié)助總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
8.公司各類管理會(huì)議組織、記錄。
三、公司、上級(jí)交代的其他相關(guān)工作
崗位要求:
1.學(xué)歷:統(tǒng)招大?;蛞陨蠈W(xué)歷;相關(guān)管理專業(yè);年齡:30歲以上
2.資格證書(shū):中級(jí)或以上職稱 ;3年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗經(jīng)驗(yàn)
上班時(shí)間:
周一到周五9:00-18:00;午休時(shí)間12:00-13:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息,入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
薪資:月薪范圍8-11K,底薪+績(jī)效,試用期3個(gè)月,試用期期間薪資80