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鈑金生產(chǎn)主管

1.5-1.8萬
  • 揚州廣陵區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理現(xiàn)場管理成本管理懂鈑金件加工懂焊接加工懂機架生產(chǎn)加工電氣機械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
1、全面負(fù)責(zé)機械鈑金、組裝制造部門的日常生產(chǎn)運作管理工作;
2、確保生產(chǎn)的正常運行,把好質(zhì)量關(guān)、成本關(guān)、效率關(guān)、安全關(guān),確保公司生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等各項指標(biāo)的達成;
3、負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)目標(biāo),編制年度生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、熟悉生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),包括產(chǎn)品工藝、設(shè)備、人員、現(xiàn)場布局等;
5、對員工技能測試、員工培訓(xùn)、績效考核、獎懲兌現(xiàn)等全過程跟蹤,確保整個生產(chǎn)體系在受控狀態(tài)下運行;
6、與相關(guān)部門保持良好的溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,以保證生產(chǎn)順暢運行;
7、及時發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
8、組織監(jiān)督生產(chǎn)及技術(shù)研發(fā)人員改善生產(chǎn)工藝、技術(shù)升級,不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量;
9、對員工日常表現(xiàn)進行評價,定期進行員工績效考核,必要時進行員工崗位調(diào)整。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,有5年以上的機械、鈑金、非標(biāo)設(shè)備制造管理工作經(jīng)驗;
2、有優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃管理能力;
3、懂生產(chǎn)管理手法,能夠深入一線,懂5S規(guī)劃,懂目視化管理,懂團隊管理,做事雷厲風(fēng)行。
4、以結(jié)果為導(dǎo)向的管理者;
員工福利:
1、次月繳。
2、一般試用期3-6個月,6天8小時。
3、提供2頓工作餐,不收費。
4、提供宿舍,但是需要承擔(dān)電費。住宿標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)理級以上人員單間、組長主管是雙人間、普通員工是四人間。
5. 年休假
人員轉(zhuǎn)正之后,根據(jù)社保繳費的年限確認(rèn)年休假的時間。比如員工1月1日入職,到3月31日轉(zhuǎn)正,但是還是可以享受全年的年休假時間。
累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天;最長總年假不超過15天。
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工作地點

廣陵區(qū)能翊行(揚州)科技有限公司

職位發(fā)布者

陳嬌龍/人事經(jīng)理

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公司Logo能翊行(蘇州)科技有限公司
能翊行(蘇州)科技有限公司致于能源業(yè)換儲充領(lǐng)域的應(yīng)裝備集成及核硬件模組與數(shù)字軟件平臺的研發(fā)設(shè)計產(chǎn)品、銷售與服務(wù)。公司成于2018年,總部坐落于蘇州業(yè)園區(qū)?,F(xiàn)已擁有主知識產(chǎn)權(quán)20多項,并通過ISO9001認(rèn)證,同時正在申請國家新技術(shù)企業(yè)稱號。公司秉承“以技術(shù)為核、以品質(zhì)為根本、以成本為導(dǎo)向、以服務(wù)為宗旨”的理念,擁有理論和應(yīng)經(jīng)驗豐富的研發(fā)團隊、高效和專業(yè)的運營團隊,為能源業(yè)提供從集成到模組的智能化/數(shù)字化產(chǎn)品。
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