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薪酬福利專(zhuān)員(J10146)

1-2萬(wàn)·15薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)、制定或改善相應(yīng)的薪酬、福利、績(jī)效激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)等體系,流程及解決方案;
2. 不斷學(xué)習(xí)和靈活運(yùn)用市場(chǎng)薪酬福利管理的有效實(shí)踐,輔助建立和不斷完善靈活且有效的薪酬策略;
3. 幫助人力資源伙伴提供有效的組織薪酬解決方案;
4. 參與薪酬策略項(xiàng)目,如年度薪酬調(diào)查,年度調(diào)薪等;
5. 負(fù)責(zé)薪資核算、月度薪資成本分析以及指導(dǎo)各部門(mén)考勤管理。輔助全面薪酬經(jīng)理進(jìn)行人力成本分析,以及預(yù)算工作;
6. 參與公司人力成本預(yù)算,預(yù)算使用率,變動(dòng)分析。負(fù)責(zé)建立薪資支付、考勤的制度的建立與優(yōu)化。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,5年以上國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)相關(guān)職能經(jīng)驗(yàn);
2. 有較強(qiáng)的薪酬理論體系與實(shí)踐基礎(chǔ),熟悉AON,MERCER,WTW的相應(yīng)的崗位評(píng)估及薪資架構(gòu)等體系;
3. 精通excel和一般數(shù)字分析工具,有較強(qiáng)的數(shù)字分析及處理能力。具備SAP薪酬核算經(jīng)驗(yàn);
4. 較強(qiáng)的邏輯思維及分析問(wèn)題的能力。優(yōu)秀的溝通及影響力。
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工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)高新七路8號(hào)

職位發(fā)布者

劉先生/高級(jí)招聘專(zhuān)員

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安徽長(zhǎng)飛先進(jìn)半導(dǎo)體股份有限公司(長(zhǎng)飛先進(jìn))是一家專(zhuān)注于碳化硅(SiC)功率半導(dǎo)體產(chǎn)品研發(fā)及制造的IDM企業(yè),具備從外延生長(zhǎng)、器件設(shè)計(jì)、晶圓制造到模塊封測(cè)的全產(chǎn)業(yè)鏈能力。公司擁有國(guó)內(nèi)一流的6英寸產(chǎn)線設(shè)備和先進(jìn)的配套系統(tǒng),可提供650V—3300V SiC、SBD、SiC MOSFET相關(guān)產(chǎn)品,廣泛覆蓋新能源汽車(chē)、光伏、儲(chǔ)能、充電樁、電力電網(wǎng)等領(lǐng)域。
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