崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)各崗位人員需求執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結果并控制成本
2. 與車間管理人員緊密溝通,做好新人的招,用,育,留;
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式(抖音,或短視頻等)
4. 新人入職相關手續(xù)辦理;
5.衛(wèi)生要求與工人的儀容儀表的檢查;
6.上級安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 高中及以上學歷,22-35歲;
2. 至少2年以上招聘實操工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)加工企業(yè)或中介工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識;
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境