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崗位內容：
1. 設計并執(zhí)行全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業(yè)技能培訓等；
2. 編寫、更新、審核培訓材料，控制培訓成本；
3. 提供培訓需求分析，依據業(yè)務發(fā)展和員工需求，更新和完善培訓計劃；
4. 跟進培訓計劃實施情況，持續(xù)優(yōu)化和改進培訓體系；
5.車間生產數(shù)據的統(tǒng)計，人效的提升 。
任職要求：
2. 良好的溝通、組織協(xié)調、管理能力，能夠有效地推進培訓計劃；
3.具有較強的學習能力，能夠快速適應不同生產環(huán)節(jié)培訓內容；
4. 對數(shù)字敏感，能夠利用數(shù)據分析提高培訓效果。