崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)各崗位人員需求執(zhí)行招聘計(jì)劃(主要是車間工人),確保人員到位數(shù)量與質(zhì)量。
2. 與車間管理人員緊密溝通,做好新人的招,用,育,留。
3. 挖掘、梳理出有效的招聘渠道,例如:(抖音,或短視頻等)并進(jìn)行招聘信息的維護(hù)與及時(shí)更新。
4. 新入職人員相關(guān)手續(xù)辦理與人事日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì),溝通與反饋。
5.衛(wèi)生要求與工人的儀容儀表的檢查。
6.上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,25-35歲;
2. 至少2年以上招聘實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)加工企業(yè)或中介工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 有過(guò)抖音,或短視頻招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
5.能獨(dú)立思考問(wèn)題,對(duì)車間的工作流程清楚,與人員的溝通邏輯清晰。
備注:不符合條件者勿擾?。?!