職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力行政六大模塊行政事務(wù)
崗位職責(zé)：
一、招聘工作
1.協(xié)助進(jìn)行員工招聘，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。
2.負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)轉(zhuǎn)、離職手續(xù)的辦理。
3.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。
4.管理人事檔案，包括個(gè)人資料、合同、培訓(xùn)記錄等。
二、薪酬福利
1.協(xié)助制定和執(zhí)行薪酬政策。
2.負(fù)責(zé)員工的考勤及工資的計(jì)算。
3.跟蹤和解釋相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和公司政策。
三、員工關(guān)系
1.維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢和投訴。
2.組織員工活動(dòng)，提高員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
四、行政運(yùn)營(yíng)支持
1.管理辦公室日常運(yùn)營(yíng)，包括辦公用品采購(gòu)、設(shè)備維護(hù)等。
2.負(fù)責(zé)會(huì)議和活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)。
3.管理公司文檔，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。
4.樓棟租戶運(yùn)營(yíng)對(duì)接。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.有責(zé)任心，以結(jié)果為導(dǎo)向。
4.有良好的溝通和人際交往能力，細(xì)心、耐心。
5.善于獨(dú)立思考，終生學(xué)習(xí)能力。
6.熟練使用辦公軟件，如Microsoft Office套件、AI工具。
你能收獲：
1.清晰的晉升路徑：專員-主管-經(jīng)理。
2.接觸公司人力行政全板塊，快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
3.無(wú)需勾心斗角，簡(jiǎn)單友愛的工作氛圍。
工作時(shí)間：
周一至周五，9:00-18:00，午休1.5h（周末雙休）
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工作地點(diǎn)
岳麓區(qū)長(zhǎng)沙芯城科技園2期2棟A區(qū)401室
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職位發(fā)布者
郭晗伊/人事經(jīng)理
立即溝通
衡陽(yáng)雁城區(qū)塊鏈研究院衡陽(yáng)雁城區(qū)塊鏈研究院是衡陽(yáng)市根據(jù)中央網(wǎng)信辦和工業(yè)和信息化部《關(guān)于加快推動(dòng)區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見（2021）》《湖南省區(qū)塊鏈發(fā)展總體規(guī)劃（2020—2025年）》《湖南省區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2020-2022）》和《衡州大道數(shù)字經(jīng)濟(jì)走廊建設(shè)三年行動(dòng)方案》，研究院面向國(guó)家急需和研究前沿，攻關(guān)區(qū)塊鏈應(yīng)用領(lǐng)域重大科學(xué)問題和核心關(guān)鍵技術(shù)，取得區(qū)塊鏈領(lǐng)域重大創(chuàng)新成果，打造立足衡陽(yáng)、服務(wù)全省、輻射全國(guó)的高水平區(qū)塊鏈創(chuàng)新應(yīng)用平臺(tái)；探索以需求為導(dǎo)向的科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，建立“需求——研發(fā)——應(yīng)用”閉環(huán)創(chuàng)新體系，構(gòu)建集核心技術(shù)、成果轉(zhuǎn)化、加速產(chǎn)業(yè)應(yīng)用于一體的區(qū)塊鏈全鏈條創(chuàng)新體系。研究院設(shè)立基于衡陽(yáng)市全域數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展實(shí)踐和工作基礎(chǔ)，以湘南湘西區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)園（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)業(yè)園”）為重要依托，圍繞衡陽(yáng)市數(shù)字經(jīng)濟(jì)應(yīng)用場(chǎng)景，突破“區(qū)塊鏈+應(yīng)用”技術(shù)難點(diǎn)、支撐“區(qū)塊鏈+應(yīng)用”標(biāo)準(zhǔn)制定、提供數(shù)據(jù)安全監(jiān)管技術(shù)服務(wù)，開展區(qū)塊鏈行業(yè)研討與高峰論壇；探索可復(fù)制推廣的區(qū)塊鏈創(chuàng)新應(yīng)用“衡陽(yáng)模式”試點(diǎn)。
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