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崗位職責(zé)
1.項(xiàng)目對(duì)接支持：
（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總項(xiàng)目人員的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行初步審核與異常處理。
2.人力資源后勤保障：
（1）工作匯報(bào)管理： 定期整理、匯總、撰寫項(xiàng)目組的工作匯報(bào)，形成項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及驗(yàn)收材料的送?。蛔珜懹嘘P(guān)項(xiàng)目驗(yàn)收及日常項(xiàng)目中需要的函件。
（2）項(xiàng)目考勤、考核、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等材料歸檔及統(tǒng)計(jì)材料是否缺失。
（3）差旅報(bào)銷： 處理員工差旅費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)的接收、初步審核、流程跟進(jìn)及問題解答。
（4）制度流程協(xié)助：草擬、修訂人力資源相關(guān)的管理制度、工作流程及操作指引。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷；人力資源、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、中文、行政管理專業(yè)優(yōu)先
2.具備1年以上的人事、行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的文字功底，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；