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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、錄用等相關(guān)工作。
2. 員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理。
3. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
4. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放。
5. 組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬、培訓(xùn)等模塊。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。