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更新于 4月8日
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人事主管

6000-8000元
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)商業(yè)代理服務(wù)
1. 負責(zé)建立并完善公司管理體系，制定制度及流程。 2. 統(tǒng)籌薪酬福利體系日常運維，審核月度薪資核算數(shù)據(jù)，確保薪資發(fā)放準(zhǔn)確及時。 3. 處理績效申訴與薪酬爭議，協(xié)同部門負責(zé)人開展績效面談，跟蹤改進計劃落實情況。 4. 定期輸出人力成本分析、績效分布等專項報表，支撐管理決策。
【任職要求】1、需具備1-3年以上人力主管經(jīng)驗，2、熟悉勞動法3、精通Excel數(shù)據(jù)分析。

工作地點

廊坊廣陽區(qū)河北網(wǎng)聯(lián)商務(wù)服務(wù)有限公司

職位發(fā)布者

張女士/人事

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