崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)能力強(qiáng):有豐富的護(hù)理培訓(xùn)、帶教、授課經(jīng)驗(yàn),能將復(fù)雜知識(shí)簡(jiǎn)單化,深入淺出;
2、專業(yè)扎實(shí):熟悉血液透析操作流程、護(hù)理規(guī)范、感染控制、應(yīng)急預(yù)案等;
3、管理經(jīng)驗(yàn)豐富:具備團(tuán)隊(duì)管理、人員培養(yǎng)、績(jī)效溝通、問題解決等綜合管理能力;
4、溝通與影響力強(qiáng):能夠與不同背景的護(hù)士長(zhǎng)有效溝通,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力;
5、落地導(dǎo)向:注重實(shí)際效果,能推動(dòng)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為護(hù)理質(zhì)量提升。
任職要求:
1、學(xué)歷:護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;
2、執(zhí)業(yè)資格:持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,有透析中心/血透室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上透析中心/血液透析科/腎內(nèi)科護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),其中2年以上護(hù)士長(zhǎng)或護(hù)理管理崗位經(jīng)驗(yàn);
4、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(帶教、授課、護(hù)理技能培訓(xùn)等)者優(yōu)先;
5、有民營(yíng)醫(yī)療/透析中心管理背景者優(yōu)先 —— 熟悉其運(yùn)營(yíng)模式與痛點(diǎn)更佳。