一、招聘崗位及職責(zé)
1.崗位及職數(shù)
人力資源部(黨委組織部)主管(績效管理崗),一般管理人員,職數(shù)1名。
2.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)起草和修訂集團(tuán)績效管理體系,優(yōu)化績效考核制度及流程;參與薪酬激勵(lì)方案的制定,建立績效與薪酬掛鉤機(jī)制;
(2)組織實(shí)施集團(tuán)各部門、各單位的績效考核工作,監(jiān)督考核過程,確保公平公正;
(3)負(fù)責(zé)分析集團(tuán)績效考核數(shù)據(jù),編制績效分析報(bào)告,為集團(tuán)管理層決策提供支持;
(4)協(xié)助開展績效反饋與面談,推動(dòng)績效改進(jìn)與提升;
(5)參與集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、組織人事相關(guān)工作;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);年齡原則上要求不超過35周歲(1990年4月30日以后出生);
2.中共黨員,大學(xué)本科需具備3年以上績效管理或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(年限計(jì)算截止2025年4月30日),有大中型國企、醫(yī)療健康行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;研究生學(xué)歷可放寬到應(yīng)屆畢業(yè)生(需具備相關(guān)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn));
3.熟悉績效管理工具(如KPI、BSC、OKR等),具備績效體系搭建經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、SPSS等工具;了解勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力;責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力,身體健康,敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為;
5.無受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的,在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中無不良誠信記錄的,無其他不宜選聘等事項(xiàng);
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三、報(bào)名方式
1.報(bào)名截止時(shí)間
2025年5月6日17:00
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘者請登錄“浙醫(yī)健集團(tuán)官網(wǎng)-人才招聘”下載并填寫“應(yīng)聘人員情況登記表”,發(fā)送至以下郵箱:***************,主題備注“姓名+應(yīng)聘職位”,同時(shí)附上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認(rèn)證)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料的原件掃描件。
以上材料請統(tǒng)一打包或壓縮文件,命名“姓名+應(yīng)聘崗位”。
咨詢電話:姚老師,*************。