職位描述:
1、協(xié)助各崗位招聘工作,包括需求溝通、渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、offer談判等;
2、負責(zé)辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),確保勞動合同、檔案完整;
3、負責(zé)員工考勤管理、社保公積金、商業(yè)險繳交等;
4、參與組織員工培訓(xùn)等模塊的輔助工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)、本地政策等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。