工作職責(zé):
1、根據(jù)公司各部門需求,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,組織招聘活動(dòng),確保招到符合崗位的優(yōu)秀人才
2、負(fù)責(zé)公司正常招聘、績(jī)效考核、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事工作
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度完善、修訂與監(jiān)督落實(shí)
4、負(fù)責(zé)公司辦公室用品的采買
5、進(jìn)行上傳下達(dá)及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
崗位要求:
1、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有良好的專業(yè)能力及管理能力
2、熟悉人力資源六大模塊工作及行政模塊工作
3、溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、做事細(xì)心、踏實(shí)、有團(tuán)隊(duì)合作精神
福利待遇:
單休+管食宿