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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工社保、公積金開戶、增減員、基數(shù)調(diào)整、年審及補繳等全流程操作；
2、解答員工社保政策咨詢，處理異地轉(zhuǎn)移、生育津貼申領(lǐng)等專項事務(wù)；
3、核算員工薪資、績效、獎金；
4、配合財務(wù)部門完成工資成本分?jǐn)偧叭肆Τ杀痉治鰣蟾妗?br>5、起草、修訂公司管理制度（如《員工手冊》、《銷售管理制度》、《財務(wù)制度》等）組織制度宣導(dǎo)培訓(xùn)，監(jiān)督執(zhí)行情況，定期提出優(yōu)化建議；
6、保管公司印章、證照、合同歸檔，確保合同、證照等文件歸檔完整、調(diào)閱可追溯；
7、審核員工差旅、業(yè)務(wù)招待等費用報銷單據(jù)，確保票據(jù)合規(guī)、預(yù)算可控；
8、負(fù)責(zé)日常記賬、對賬（如備用金、預(yù)付賬款），編制月度費用分析報表。
9、辦理公司注冊、變更、注銷、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等工商登記手續(xù)；
10、對接政府監(jiān)管部門，協(xié)助處理資質(zhì)申請、政策補貼申報等專項事務(wù)。
11、
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上中大型企業(yè)行政綜合管理經(jīng)驗，熟悉社保、工商、財務(wù)基礎(chǔ)操作；
3、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備跨部門協(xié)作及復(fù)雜問題解決能力；
4、精通北京地區(qū)社保公積金政策及工商辦理流程；
5、熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、財務(wù)軟件（用友/金蝶）及OA系統(tǒng)；
6、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備高度責(zé)任心及保密意識；
7、溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效應(yīng)對突發(fā)事件；
8、服務(wù)意識佳，能承受高強度工作壓力。