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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)管理公司獨(dú)立站和谷歌、FB等社交媒體平臺(tái)，統(tǒng)籌推廣素材的輸出,包括但不限于視頻，圖片，文案等； 2. 監(jiān)控并分析各社交媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)指標(biāo)，包括但不限于點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等，并據(jù)此調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 3. 管理線上廣告投放，監(jiān)控投放效果，及時(shí)調(diào)整廣告投放策略； 4. 了解海外市場(chǎng)及目標(biāo)客戶的需求與痛點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整引流策略，確保內(nèi)容的創(chuàng)新型與競(jìng)爭(zhēng)力； 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 崗位要求： 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)海外社交媒體平臺(tái)有深入了解，熟悉不同平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則； 2. 具備良好的英文讀寫(xiě)能力和文案撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立完成AI內(nèi)容創(chuàng)作與編輯； 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力； 4. 對(duì)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)和數(shù)據(jù)分析有一定了解，思維靈活有創(chuàng)意。 凱盛始終秉承“人性化”的管理理念，為公司員工提供： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和激勵(lì)機(jī)制，良好的職業(yè)晉升渠道； 2、大小周，8小時(shí)工作制，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 4、帶薪假期，豐富的節(jié)日福利； 5、舒適的工作環(huán)境，交通、出差補(bǔ)貼等； 6、不定時(shí)的員工活動(dòng)（部門(mén)聚餐、員工旅游、下午茶點(diǎn)等）