職位描述
薪酬福利招聘人事培訓餐飲服務
工作內(nèi)容：
1、全面負責企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系管理；
2、根據(jù)餐飲行業(yè)特點，制定并優(yōu)化人事管理制度（如排班、考勤、薪酬激勵等）；
3、統(tǒng)籌門店人員招聘（服務員、廚師、管理等），搭建人才梯隊，解決行業(yè)流動性高的問題；
4、組織員工培訓（服務技能、食品安全、企業(yè)文化等），提升團隊專業(yè)素質(zhì)；
5、處理勞動糾紛，規(guī)避用工風險，確保合規(guī)性（如勞動合同、社保繳納等）；
6、協(xié)調(diào)部門協(xié)作，推動企業(yè)文化落地，提升員工滿意度與留存率。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上HR工作經(jīng)驗，3年以上餐飲行業(yè)人事管理經(jīng)驗（連鎖餐飲背景尤佳）；
3、熟悉勞動法及餐飲行業(yè)用工特點（如靈活用工、季節(jié)性用工等）；
4、具備較強的招聘渠道拓展能力及員工培訓策劃經(jīng)驗；
5、抗壓能力強，擅長溝通協(xié)調(diào)，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
1、全面負責企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系管理；
2、根據(jù)餐飲行業(yè)特點，制定并優(yōu)化人事管理制度（如排班、考勤、薪酬激勵等）；
3、統(tǒng)籌門店人員招聘（服務員、廚師、管理等），搭建人才梯隊，解決行業(yè)流動性高的問題；
4、組織員工培訓（服務技能、食品安全、企業(yè)文化等），提升團隊專業(yè)素質(zhì)；
5、處理勞動糾紛，規(guī)避用工風險，確保合規(guī)性（如勞動合同、社保繳納等）；
6、協(xié)調(diào)部門協(xié)作，推動企業(yè)文化落地，提升員工滿意度與留存率。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上HR工作經(jīng)驗，3年以上餐飲行業(yè)人事管理經(jīng)驗（連鎖餐飲背景尤佳）；
3、熟悉勞動法及餐飲行業(yè)用工特點（如靈活用工、季節(jié)性用工等）；
4、具備較強的招聘渠道拓展能力及員工培訓策劃經(jīng)驗；
5、抗壓能力強，擅長溝通協(xié)調(diào)，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
工作地點
重慶江津區(qū)德澤路
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- 人事主任8000-12000元
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職位發(fā)布者
薛女士/人事
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重慶香樂門餐飲管理有限公司重慶香樂門餐飲管理有限公司位于重慶市，聚焦復合調(diào)味品研發(fā)與生產(chǎn)領域，致力于為餐飲市場提供高品質(zhì)火鍋底料、小面調(diào)料等特色調(diào)味品解決方案。公司依托專業(yè)研發(fā)團隊與成熟工藝體系，持續(xù)深耕調(diào)味品細分市場，通過科學配比與創(chuàng)新技術(shù)提升產(chǎn)品風味穩(wěn)定性與市場競爭力。企業(yè)核心優(yōu)勢體現(xiàn)在研發(fā)能力與產(chǎn)業(yè)協(xié)同方面，團隊成員具備食品科學專業(yè)背景及調(diào)味品開發(fā)經(jīng)驗，能夠精準把握市場需求并進行配方優(yōu)化。公司注重生產(chǎn)工藝標準化與成本控制，已建立從實驗室研發(fā)到規(guī)?；a(chǎn)的全鏈路品控體系，為產(chǎn)品品質(zhì)提供可靠保障。當前正著力推動產(chǎn)品創(chuàng)新迭代，重點開發(fā)適應多元化消費場景的復合調(diào)味料，同時通過工藝優(yōu)化實現(xiàn)降本增效，持續(xù)拓展市場覆蓋范圍。重慶香樂門餐飲管理有限公司堅持“以味為本”的產(chǎn)品理念，致力于通過技術(shù)創(chuàng)新推動傳統(tǒng)調(diào)味品升級，為消費者和餐飲企業(yè)創(chuàng)造更高價值。
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