崗位核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略支持與決策執(zhí)行
·a、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,參與連鎖擴(kuò)張(加盟/直營(yíng))模式的設(shè)計(jì)與落地。
·b、跟蹤行業(yè)趨勢(shì),分析競(jìng)品動(dòng)態(tài),提供戰(zhàn)略調(diào)整建議(重點(diǎn)關(guān)注中餐多品類(lèi)發(fā)展機(jī)會(huì))。
2. 運(yùn)營(yíng)管理能力
·a、加盟體系:具備200-300家以上加盟門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),能優(yōu)化加盟商標(biāo)準(zhǔn)、盈利模型及支持體系。
·b、直營(yíng)體系:有20家以上直營(yíng)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)、成本管控及標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制。
·c、統(tǒng)籌跨部門(mén)協(xié)作(供應(yīng)鏈、營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)等),推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
3. 內(nèi)務(wù)管理
·a、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日程、會(huì)議及關(guān)鍵項(xiàng)目跟進(jìn),確保高效決策落地。
·b、搭建高管團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制,協(xié)調(diào)總部與區(qū)域間的管理流程優(yōu)化。
4. 品牌與資源整合
·a、參與品牌升級(jí)、品類(lèi)拓展等工作,具備行業(yè)資源整合能力(如供應(yīng)商、合作伙伴)。
b、代表董事長(zhǎng)出席行業(yè)活動(dòng),維護(hù)政府、媒體等外部關(guān)系。
任職要求
1. 硬性要求
·行業(yè)背景:10年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),中餐多品類(lèi)(正餐、快餐、火鍋等)背景優(yōu)先。
·管理規(guī)模:曾分管200-300家以上加盟門(mén)店,或直接管理20家以上直營(yíng)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
·學(xué)歷:本科及以上(MBA/EMBA優(yōu)先)。
2. 核心能力
·雙線能力:
務(wù)實(shí):強(qiáng)落地執(zhí)行力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)問(wèn)題解決。
務(wù)虛:具備戰(zhàn)略思維,能參與商業(yè)模式設(shè)計(jì)、品牌規(guī)劃。
·形象氣質(zhì):商務(wù)素養(yǎng)高,適應(yīng)高端社交場(chǎng)合。
·溝通協(xié)調(diào):擅長(zhǎng)跨部門(mén)、跨層級(jí)推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目。
3. 加分項(xiàng)
·有0-1品牌孵化或區(qū)域擴(kuò)張成功案例。
熟悉數(shù)字化工具(如ERP、CRM系統(tǒng))在連鎖管理中的應(yīng)用。