職位描述
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行精確的賬務(wù)處理流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；有效識(shí)別并應(yīng)對(duì)潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司財(cái)務(wù)安全與合規(guī)性。
2、負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，并進(jìn)行預(yù)決算分析，為管理層提供決策支持。
3、通過(guò)財(cái)務(wù)分析識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力，提升公司運(yùn)營(yíng)效率,實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)；
2、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或稅務(wù)師資格者優(yōu)先考慮；
3、具有企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)流程和操作規(guī)范，熟悉國(guó)有企業(yè)工作流程者優(yōu)先考慮；
4、熟練使用辦公及財(cái)務(wù)軟件；5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行精確的賬務(wù)處理流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；有效識(shí)別并應(yīng)對(duì)潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司財(cái)務(wù)安全與合規(guī)性。
2、負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，并進(jìn)行預(yù)決算分析，為管理層提供決策支持。
3、通過(guò)財(cái)務(wù)分析識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力，提升公司運(yùn)營(yíng)效率,實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)；
2、擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或稅務(wù)師資格者優(yōu)先考慮；
3、具有企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)流程和操作規(guī)范，熟悉國(guó)有企業(yè)工作流程者優(yōu)先考慮；
4、熟練使用辦公及財(cái)務(wù)軟件；5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
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工作地點(diǎn)
無(wú)錫惠山區(qū)奧凱城市廣場(chǎng)奧凱城市廣場(chǎng)主樓12樓
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陳女士/招聘經(jīng)理
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無(wú)錫市惠山人才集團(tuán)有限公司
無(wú)錫市惠山人才集團(tuán)有限公司是受惠山區(qū)人才辦指導(dǎo)，由無(wú)錫市惠山國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司管理的全資直屬企業(yè)。集團(tuán)于2022年3月正式成立，7月正式揭牌，目前主要圍繞人力資源服務(wù)、人才獵聘、人才會(huì)展策劃及職業(yè)培訓(xùn)四大業(yè)務(wù)，承接93家政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)的人員招聘、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。集團(tuán)致力以市場(chǎng)化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化和企業(yè)化的運(yùn)營(yíng)模式，更好地整合人才服務(wù)資源，有機(jī)鏈接人才的招引育留、公共服務(wù)及配套政策，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)及產(chǎn)業(yè)需求，通過(guò)市場(chǎng)化手段高效配置人才資源，構(gòu)建全周期、全鏈條“一站式”人才服務(wù)體系，著力打造“區(qū)域高端人才引進(jìn)平臺(tái)、區(qū)域人才高地建設(shè)平臺(tái)、區(qū)域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)化支撐平臺(tái)”，為惠山區(qū)實(shí)現(xiàn)“鯤鵬迭變”，爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)智造區(qū)”、“華東科創(chuàng)谷”提供強(qiáng)有力的智力支撐。在新形勢(shì)下，基于人才集團(tuán)功能特點(diǎn)和發(fā)展要求，未來(lái)將圍繞“平臺(tái)化、數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)化、高端化”等核心趨勢(shì)不斷探索，構(gòu)建清晰商業(yè)模式，為惠山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供可持續(xù)、高質(zhì)量的人才發(fā)展服務(wù)。
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