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崗位職責： 1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2、掌握先進企業(yè)管理模式及現(xiàn)代化的運作模式，具有先進的管理理念和學習能力； 3、組織落實公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標及年度預算編制工作； 4、組織制定公司各業(yè)務板塊的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并監(jiān)督實施； 5、統(tǒng)籌管理公司各部門工作開展情況，推動各項工作順利完成； 6、全面協(xié)調(diào)處理公司事務性工作，保證公司運營順暢有序； 7、建立和完善公司內(nèi)部管理制度、流程和規(guī)范體系； 8、帶領(lǐng)團隊完成既定工作目標，實現(xiàn)業(yè)績指標達成； 9、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，市場營銷、管理學、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、大、中型醫(yī)療/檢測企業(yè)10年以上任職經(jīng)歷，5年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、熟悉醫(yī)療健康行業(yè)市場動態(tài)，具備較強的市場分析和資源整合能力； 4、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能高效推動項目落地； 6、具有卓越的領(lǐng)導能力、人際交往和社會能動性，責任心和事業(yè)心強，具有較強的判斷能力、決策力、計劃和執(zhí)行能力； 7、結(jié)果導向，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。