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人事行政崗位職責(zé)：
1、開展日常招聘工作，發(fā)布招聘信息及邀約面試工作；
2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作（勞動(dòng)合同簽訂、人事檔案管理、入離職手續(xù)、考勤統(tǒng)計(jì)等）其他相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊工作，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性、薪酬、培訓(xùn)及績(jī)效考核等公司各項(xiàng)工作流程。
4、協(xié)助完成公司行政及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，處理及跟進(jìn)日常員工的問題及各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
5、公司外來物品及總公司往返物品的識(shí)別、登記和分發(fā)工作；外部往來等；
6、負(fù)責(zé)行政類采購(gòu)，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)管理及盤點(diǎn)
7、支持部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及公司各類文化活動(dòng)的設(shè)計(jì)及組織工作
8、負(fù)責(zé)與物業(yè)公司進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò)，協(xié)同處理相關(guān)物業(yè)事宜；
9、了解員工對(duì)行政工作的需求動(dòng)態(tài)并及時(shí)與負(fù)責(zé)人溝通；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、條理性強(qiáng)，工作細(xì)心，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；
3、熟悉應(yīng)用office辦公軟件