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鄭州1人，信陽(yáng)1人，洛陽(yáng)1人，區(qū)域就近負(fù)責(zé)

工作內(nèi)容：

1、主要完成所轄區(qū)域重點(diǎn)渠道&門(mén)店每月度/活動(dòng)檔期的銷售目標(biāo)，對(duì)店均銷售結(jié)果負(fù)責(zé)，并能夠幫助門(mén)店解決遇到經(jīng)營(yíng)問(wèn)題；
2、執(zhí)行所轄區(qū)域重點(diǎn)渠道重點(diǎn)門(mén)店的促銷活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)結(jié)果產(chǎn)出負(fù)責(zé)；
3、針對(duì)臨促人員/專職導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品賣點(diǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)；
4、門(mén)店信息收集匯總，輸出分析；
5、傳遞總部政策方針，并監(jiān)督所轄門(mén)店的執(zhí)行情況；

薪資待遇 ：

8到5點(diǎn)半，督導(dǎo)工作時(shí)間存在波動(dòng)，可到時(shí)候面試再溝通具體時(shí)間，單休的，會(huì)涉及到出差的或者展賣推廣，這個(gè)部分會(huì)有報(bào)銷補(bǔ)貼（基本上就是在所在城市的縣城），需要會(huì)開(kāi)車。

任職要求：

1、需要有食品經(jīng)驗(yàn)（康師傅，伊利、蒙牛等），年齡40以內(nèi)，學(xué)歷大專以上；

2、2年快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，涉及過(guò)終端門(mén)店建設(shè)，展賣推廣，培訓(xùn)等相關(guān)工作。

面試流程：

提交簡(jiǎn)歷審核-當(dāng)?shù)亟?jīng)理審核電話初步溝通-線下約面