工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)視頻號(hào)、抖音號(hào)的直播,主要是崗位講解、答疑,拉新引流為主不賣(mài)貨
2、負(fù)責(zé)挖掘視頻類平臺(tái)的潛在客戶,參與策劃直播腳本,直播活動(dòng)方案
3、參與視頻號(hào)、抖音號(hào)的內(nèi)容拍攝制作
4、直播后的總結(jié)及問(wèn)題改善,保證整體鏈路通暢,直播效果持續(xù)優(yōu)化
崗位要求:
1、頭腦靈活,性格開(kāi)朗,表現(xiàn)力強(qiáng),對(duì)直播、短視頻類內(nèi)容感興趣
2、有主播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不限行業(yè))
3、大專學(xué)歷以上
4、工作時(shí)長(zhǎng)6小時(shí)/天。
崗位亮點(diǎn):
1,不加班,到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)走;
2,6小時(shí)工作制,工作時(shí)間自由;
3,不帶貨,沒(méi)壓力;
公司亮點(diǎn):
一、行業(yè)地位與影響力
行業(yè)地位領(lǐng)先:自研招聘 APP 在全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)排第四,藍(lán)領(lǐng)招聘領(lǐng)域位居首位。
用戶規(guī)模龐大:注冊(cè)用戶超 9550 萬(wàn),日活用戶超 400 萬(wàn)。
二、技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)實(shí)力
AI與大數(shù)據(jù):專注于AI和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā),在智能客服、數(shù)據(jù)分析和自動(dòng)化領(lǐng)域表現(xiàn)突出。
專利與著作權(quán):公司擁有 4 項(xiàng)發(fā)明專利、6 項(xiàng)實(shí)用新型專利、84 項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。
三、公司實(shí)力與榮譽(yù)資質(zhì)
現(xiàn)金流充足:2021年和2022年成功完成了A、B兩輪數(shù)億元的融資,資金實(shí)力雄厚,現(xiàn)金流充裕。
政府的認(rèn)可:榮獲人社部 “全國(guó)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目” ,擁有國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)。
四、市場(chǎng)表現(xiàn)與社會(huì)貢獻(xiàn)
客戶覆蓋廣:服務(wù)覆蓋多行業(yè),與抖音、華為、騰訊等知名品牌長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。
就業(yè)貢獻(xiàn)突出:平臺(tái)已累計(jì)向工友提供 5.36 億個(gè)就業(yè)崗位,促成 4.46 億人次就業(yè)。
五、職業(yè)發(fā)展與多樣福利
人才晉升路徑:提供雙向職業(yè)發(fā)展通道,員工可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘產(chǎn)運(yùn)崗。
薪酬激勵(lì)機(jī)制:薪酬制度完善,含期權(quán)激勵(lì)、年終福利獎(jiǎng)等多種激勵(lì)方式。
多樣員工福利:?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利。