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1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人招聘工作
2、通過(guò)線上線下、電話溝通等多渠道篩選候選人
4、根據(jù)部門(mén)招聘需求，制定年、月度招聘計(jì)劃，并落地實(shí)施
5、維護(hù)現(xiàn)有候選人，定期回訪跟蹤
6、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成人力資源部相關(guān)人事工作
7、配合支持其他人力模塊同伴完成臨時(shí)工作任務(wù)
要求：
1、年齡25～35歲，大專學(xué)歷及以上，形象氣質(zhì)佳
2、善于溝通交流，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開(kāi)朗，情商高
3、有招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，獵頭顧問(wèn)、保險(xiǎn)金融專職招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、熟練掌握數(shù)據(jù)處理相關(guān)軟件，函數(shù)公式等
5、具有敏銳市場(chǎng)洞察力，判斷與決策能力，能適應(yīng)短期出差
待遇：周末雙休，法定節(jié)假日，帶薪年假，生日福利，節(jié)日福利，員工團(tuán)建
上班時(shí)間9-5點(diǎn)半，午休1.5小時(shí)
五險(xiǎn)