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崗位職責(zé)： 1、深度參與企業(yè)長(zhǎng)、中、短期技術(shù)發(fā)展藍(lán)圖、質(zhì)量保障策略制定，主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造及創(chuàng)新計(jì)劃，為企業(yè)技術(shù)發(fā)展定錨導(dǎo)航。 2、搭建并優(yōu)化企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量管理制度與流程，通過組織培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)，全方位提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。 3、全程參與技術(shù)方案研討、項(xiàng)目評(píng)審，深入現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)解決各類技術(shù)難題，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。 4、 全面負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；督導(dǎo)項(xiàng)目管理，把控進(jìn)度與質(zhì)量；開展重大投資項(xiàng)目工藝技術(shù)調(diào)研，精心編制可研報(bào)告。 5、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究新工藝、新技術(shù)，為項(xiàng)目建設(shè)提供降本增效、縮短工期、提升質(zhì)量的專業(yè)建議。 6、定期輸出工作簡(jiǎn)報(bào)，深度剖析行業(yè)節(jié)能技術(shù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為企業(yè)技術(shù)決策提供有力支撐。 崗位要求： 1、學(xué)歷職稱：211高校本科及以上學(xué)歷，機(jī)械及自動(dòng)控類、熱能與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，40 - 50歲，具備高級(jí)及以上職稱。 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有20年以上節(jié)能行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)研發(fā)管理履歷，有設(shè)計(jì)院工作背景者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)能力：精準(zhǔn)掌握鋼鐵冶金行業(yè)余熱技術(shù)趨勢(shì)，成功主導(dǎo)重大課題研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化，獲行業(yè)高度認(rèn)可。 4、職業(yè)素養(yǎng)：秉持誠(chéng)實(shí)守信、艱苦奮斗精神，事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈，具備敏銳捕捉節(jié)能新技術(shù)方向的能力，有技術(shù)引進(jìn)資源與思路。 5、附加優(yōu)勢(shì)：有干熄焦、高爐渣余熱回收等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械設(shè)備、余熱回收設(shè)備等者優(yōu)先 。