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二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理客戶(hù)社保相關(guān)工作，如賬戶(hù)開(kāi)設(shè)、變更和注銷(xiāo)，客戶(hù)員工五險(xiǎn)一金(增減員、補(bǔ)費(fèi))，費(fèi)用申報(bào)等線(xiàn)下業(yè)務(wù)，及時(shí)更新員工社保登記信息，包括員工入轉(zhuǎn)離等變更。 2、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，協(xié)助員工辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出手續(xù)，包括跨地區(qū)轉(zhuǎn)移和本地轉(zhuǎn)移，確保社保關(guān)系轉(zhuǎn)移的順利進(jìn)行。 3、社保待遇申領(lǐng)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)申報(bào)、醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)、傷殘等級(jí)鑒定及工傷費(fèi)用結(jié)算，失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、生活補(bǔ)貼等員工申報(bào)報(bào)銷(xiāo)工作; 4、政策咨詢(xún)與解答，關(guān)注國(guó)家和地方社保政策的變化，及時(shí)了解最新的社保法規(guī)和政策動(dòng)態(tài)，為公司內(nèi)部員工和客戶(hù)提供社保政策咨詢(xún)服務(wù)，解答有關(guān)社保等政策問(wèn)題。 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作，定期統(tǒng)計(jì)和分析公司員工的社保數(shù)據(jù)，如參保人數(shù)、繳費(fèi)金額、待遇發(fā)放情況等，制作各類(lèi)社保報(bào)表，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 6、與社保機(jī)構(gòu)良好溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解社保政策的執(zhí)行情況和相關(guān)要求，處理社保機(jī)構(gòu)的日常事務(wù)，如接受社保年檢、配合社保審計(jì)等。 7、具有勞動(dòng)爭(zhēng)議溝通協(xié)調(diào)及處理能力，精準(zhǔn)處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司及客戶(hù)合法權(quán)益。 三、任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡28-45歲，具有人力資源管理師二級(jí)及以上證。 2、人力資源管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有勞務(wù)派遣人力行業(yè)優(yōu)先。 3、熟悉社保辦理流程，熟悉國(guó)家和地方的社保政策法規(guī)，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能對(duì)社保數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，為公司決策提供支持。 4、辦公軟件：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，能夠高效地處理社保相關(guān)數(shù)據(jù)和文件。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的親和力，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠與客戶(hù)員工、用人單位、社保機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)。