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一、崗位職責(zé)
（一）管理維度?
1.負(fù)責(zé)高端財稅團隊搭建以及財稅高端咨詢方案，合規(guī)方案的出具，協(xié)同出單；?
2.主導(dǎo)團隊能力提升，定期組織財稅政策解讀、復(fù)雜案例復(fù)盤、服務(wù)技巧培訓(xùn)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求定制學(xué)習(xí)計劃，激發(fā)團隊業(yè)務(wù)積極性與專業(yè)精進(jìn)動力；?
3.統(tǒng)籌部門跨協(xié)同，對接公司市場、客戶成功等部門，明確高端財稅業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的協(xié)作節(jié)點，確?？蛻粜枨髠鬟f、服務(wù)落地銜接順暢，保障部門業(yè)務(wù)高效推進(jìn)。?
（二）業(yè)務(wù)維度?
1.推進(jìn)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)落地，針對財務(wù)合規(guī)審核與財務(wù)外包，結(jié)合年營收 3000 萬以上企業(yè)的行業(yè)特性（如制造業(yè)成本核算、服務(wù)業(yè)稅務(wù)處理等）制定定制化服務(wù)方案，全程把控服務(wù)質(zhì)量，定期輸出合規(guī)報告與外包運營分析；?
2.規(guī)劃增值業(yè)務(wù)拓展，待基礎(chǔ)業(yè)務(wù)穩(wěn)定后，基于客戶發(fā)展階段（如融資籌備、股權(quán)重組等）挖掘深層需求，逐步推出股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、稅務(wù)籌劃、融資審計等服務(wù)，制定業(yè)務(wù)拓展節(jié)奏與落地標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)貼合企業(yè)實際需求；?
3.負(fù)責(zé)客戶全周期管理，主動對接目標(biāo)企業(yè)客戶，通過上門拜訪、行業(yè)沙龍等方式建立聯(lián)系，定期溝通了解客戶業(yè)務(wù)動態(tài)與財稅痛點，針對性解決復(fù)雜問題（如多稅種統(tǒng)籌、跨區(qū)域合規(guī)等），同時定期復(fù)盤客戶合作情況，提升滿意度與長期合作率；?
把控業(yè)務(wù)專業(yè)風(fēng)險，跟蹤國家及地方財稅政策更新，及時調(diào)整服務(wù)方案以適配政策要求，建立業(yè)務(wù)風(fēng)險審核機制，對服務(wù)流程、方案合規(guī)性進(jìn)行雙重檢查，避免客戶因政策適配問題產(chǎn)生財稅風(fēng)險。?
二、任職要求?
1.大專及以上（財務(wù)、會計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)），持有稅務(wù)師、中高級會計師、法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先；?
2.5 年以上財稅行業(yè)工作經(jīng)驗，有審計師事務(wù)所、代賬公司、稅籌機構(gòu)或資質(zhì)辦理機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，具備高級合伙人、財稅講師、資深咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先；?
3.精通國家財稅法規(guī)與行業(yè)政策，能獨立設(shè)計定制化財稅解決方案，具備優(yōu)秀的團隊管理能力、市場開拓能力與客戶溝通能力，可承受業(yè)務(wù)拓展與團隊管理的雙重壓力。?
三、福利?
1.薪資及上班時間：行業(yè)高薪（面議）+ 業(yè)務(wù)績效獎金 + 項目提成 + 年度分紅；?上班時間8:30-18:00，周末雙休，法定正常休
2.發(fā)展：清晰晉升路徑（可向公司合伙人方向發(fā)展）+ 定制化職業(yè)培訓(xùn)（含行業(yè)高端課程、外部專家指導(dǎo)）+ 優(yōu)質(zhì)客戶資源對接機會；?
3.保障：五險一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）+ 季度團建。
四、辦公地點
未央總部：西安市未央?yún)^(qū)賽高商務(wù)港陜西晟商企服1306（地鐵2號線市圖書館站B口）
高新分公司：西安市雁塔區(qū)領(lǐng)海A座2107室（高新錦業(yè)路南50米）
咸陽分公司：咸陽市秦都區(qū)陳楊寨十字華宇雙子星A座1211室