工作內(nèi)容:
1.負責(zé)轄區(qū)域數(shù)據(jù)分析,協(xié)助大區(qū)經(jīng)理診斷區(qū)域痛點并提出有效改善建議,幫助區(qū)域痛點改善;
2.通過巡店、新店開業(yè)、活動支持等方式,賦能轄區(qū)域門店日常運營,推動門店操作標準、qsc管理、營銷活動的落地;
3.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理解決門店經(jīng)營問題、投訴問題、食品安全問題等,為門店提供及時有效的支持;
4.負責(zé)會議/培訓(xùn)組織、費用報銷等行政工作,支撐內(nèi)部管理有序運行。
任職要求:
1.年齡:25-35歲;
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3.工作經(jīng)驗:3年以上連鎖餐飲/飲品行業(yè),營運管理相關(guān)崗位經(jīng)驗;
4.綜合能力:連鎖營運管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5.綜合素質(zhì):具較強溝通表達能力,較強的執(zhí)行和解決問題能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
注:此崗位需巡店出差,頻率不會特別頻繁