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崗位職責：
1、課程開發(fā)：協(xié)助上級領(lǐng)導構(gòu)思并完善課程體系，開發(fā)不同崗位序列、不同專業(yè)序列的課件庫，主要針對核心管理崗位，如區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理提升學習課件開發(fā)，配套完成對應講師手冊、考題，并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況不斷迭代課件
2、培訓授課：參與部分所開發(fā)的課程授課
3、人物專訪：根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及營運重點，制定人物專訪計劃并完成視頻腳本撰寫、對接拍攝/剪輯、視頻宣發(fā)/存放/數(shù)據(jù)整理等事宜
4、區(qū)域管理：區(qū)域培訓管理、QSC技能水平提升、店長落實等事宜
任職要求：
1、年齡：25-40周歲
2、學歷：統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷
3、經(jīng)驗要求：1年及以上連鎖餐飲行業(yè)營運/培訓經(jīng)驗（有麥肯營運從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先），或有3年及以上培訓相關(guān)/課程開發(fā)相關(guān)工作（不限行業(yè)）
4、知識技能：擅長辦公軟件運用（尤其是PPT）
5、有較強的文字表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，善于跨部門溝通和資源協(xié)調(diào)，具備一定創(chuàng)新意識
6、職業(yè)素養(yǎng)：積極主動、工作富有激情、能承受壓力和挑戰(zhàn)、職業(yè)操守、工作嚴謹、吃苦耐勞（能適應不定期下店、參與活動、能接受適當出差等）