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一、核心職責 1. 采購計劃制定 根據生產計劃、庫存情況及物料需求計劃（MRP），制定采購計劃，明確采購數量、時間節(jié)點及預算。 定期與生產部門、計劃部門對接，動態(tài)調整采購策略。 2. 供應商管理 開發(fā)、評估和篩選合格供應商，建立供應商檔案，維護長期合作關系。 定期對供應商進行質量、交期、價格和服務考核，優(yōu)化供應商資源。 處理供應商合同談判、簽訂及履約跟蹤，確保條款符合公司利益。 3. 訂單執(zhí)行與跟催 下達采購訂單，跟蹤訂單執(zhí)行進度，確保物料按時到貨。 協(xié)調解決供應商交貨異常（如延期、質量問題），避免影響生產。 處理訂單變更、退換貨及索賠事宜。 4. 成本控制與優(yōu)化 分析市場行情，進行比價、議價，降低采購成本。 參與成本分析，提出降本增效方案（如集中采購、替代物料引入）。 定期審核采購價格合理性，控制預算偏差。 5. 庫存管理協(xié)同 監(jiān)控物料庫存水平，避免缺料或過度積壓。 配合倉儲部門進行到貨驗收，確保物料數量、規(guī)格與訂單一致。 處理呆滯物料，優(yōu)化庫存周轉率。 6. 數據管理與分析 維護采購臺賬，確保采購數據（價格、交期、供應商信息）準確可追溯。 編制采購報表，分析采購成本、供應商績效等關鍵指標。 使用ERP系統(tǒng)或其他數字化工具管理采購流程。 二、協(xié)作職責 1. 跨部門溝通 與生產部門、計劃部門協(xié)同，保障物料供應與生產節(jié)奏匹配。 配合質量部門對供應商物料進行質量檢驗及問題反饋。 協(xié)助財務部門完成采購對賬、發(fā)票核對及付款流程。 2. 合規(guī)與風險管理 確保采購流程符合公司制度及法律法規(guī)（如招投標規(guī)范、廉潔協(xié)議）。 識別供應鏈風險（如市場波動、供應商產能不足），制定應急預案。 任職要求: 1.具備相關的采購工作經驗，熟悉供應鏈管理和采購流程。采購工作經驗5年以上優(yōu)先考慮。 2.具備良好的談判和溝通能力，能夠與供應商進行有效的溝通和合 3.具備良好的計劃和組織能力，能夠合理安排和采購工作的輕重緩急。4.具備一定的市場分析和價格監(jiān)控能力，能夠及時把握物料價格的行情。 5.具備良好的團隊合作精神，能夠與公司內外部各部門進行有效的協(xié)作。 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠進行采購報表的編制和分析。 6.年齡45歲以下。