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一、核心職責(zé) 1. 采購(gòu)計(jì)劃制定 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存情況及物料需求計(jì)劃（MRP），制定采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)數(shù)量、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及預(yù)算。 定期與生產(chǎn)部門、計(jì)劃部門對(duì)接，動(dòng)態(tài)調(diào)整采購(gòu)策略。 2. 供應(yīng)商管理 開發(fā)、評(píng)估和篩選合格供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。 定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量、交期、價(jià)格和服務(wù)考核，優(yōu)化供應(yīng)商資源。 處理供應(yīng)商合同談判、簽訂及履約跟蹤，確保條款符合公司利益。 3. 訂單執(zhí)行與跟催 下達(dá)采購(gòu)訂單，跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)度，確保物料按時(shí)到貨。 協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商交貨異常（如延期、質(zhì)量問(wèn)題），避免影響生產(chǎn)。 處理訂單變更、退換貨及索賠事宜。 4. 成本控制與優(yōu)化 分析市場(chǎng)行情，進(jìn)行比價(jià)、議價(jià)，降低采購(gòu)成本。 參與成本分析，提出降本增效方案（如集中采購(gòu)、替代物料引入）。 定期審核采購(gòu)價(jià)格合理性，控制預(yù)算偏差。 5. 庫(kù)存管理協(xié)同 監(jiān)控物料庫(kù)存水平，避免缺料或過(guò)度積壓。 配合倉(cāng)儲(chǔ)部門進(jìn)行到貨驗(yàn)收，確保物料數(shù)量、規(guī)格與訂單一致。 處理呆滯物料，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。 6. 數(shù)據(jù)管理與分析 維護(hù)采購(gòu)臺(tái)賬，確保采購(gòu)數(shù)據(jù)（價(jià)格、交期、供應(yīng)商信息）準(zhǔn)確可追溯。 編制采購(gòu)報(bào)表，分析采購(gòu)成本、供應(yīng)商績(jī)效等關(guān)鍵指標(biāo)。 使用ERP系統(tǒng)或其他數(shù)字化工具管理采購(gòu)流程。 二、協(xié)作職責(zé) 1. 跨部門溝通 與生產(chǎn)部門、計(jì)劃部門協(xié)同，保障物料供應(yīng)與生產(chǎn)節(jié)奏匹配。 配合質(zhì)量部門對(duì)供應(yīng)商物料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)及問(wèn)題反饋。 協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成采購(gòu)對(duì)賬、發(fā)票核對(duì)及付款流程。 2. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 確保采購(gòu)流程符合公司制度及法律法規(guī)（如招投標(biāo)規(guī)范、廉潔協(xié)議）。 識(shí)別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)（如市場(chǎng)波動(dòng)、供應(yīng)商產(chǎn)能不足），制定應(yīng)急預(yù)案。 任職要求: 1.具備相關(guān)的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理和采購(gòu)流程。采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先考慮。 2.具備良好的談判和溝通能力，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和合 3.具備良好的計(jì)劃和組織能力，能夠合理安排和采購(gòu)工作的輕重緩急。4.具備一定的市場(chǎng)分析和價(jià)格監(jiān)控能力，能夠及時(shí)把握物料價(jià)格的行情。 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)外部各部門進(jìn)行有效的協(xié)作。 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠進(jìn)行采購(gòu)報(bào)表的編制和分析。 6.年齡45歲以下。